每年的秋天，在白一城身上总是发生一些不顺心的事情，虽然是个收获的季节，但他并不喜欢秋天。如果说还有一些期待，那就是枫州的枫叶。

    这个季节，枫叶已经红到极点，似火，又似血。

    周末，白一城只身一人驱车前往枫州，当然并不是为了赏枫叶，而是赴约见一个人。

    春天的红花虽然色彩鲜艳，但秋天的红更加深沉透彻，走到枫山山脚，便见山群被红叶覆盖着，在阳光照耀下，犹如一团团火焰在燃烧。

    不一会儿的工夫，刘一勇穿着一身登山装走了过来，二人谈笑着开始爬山。

    离开定安集团的刘一勇看起来斗志昂扬，光亮的秃顶，仿佛比当头的太阳还要耀眼。白一城问刘一勇为何突然离职？

    刘一勇停住脚步，想了想道：“也许这就叫宁当鸡头不做凤尾吧。”白一城点点头，然后表示祝福。

    二人走到山顶，来到枫树王脚下，刘一勇望着山下整个枫州，问道：“一城，你说人活着这么辛苦，究竟是为了什么？”

    白一城笑道：“领导，这个问题我问过很多人。总结出来很简单，人活着就是为了吃饭。”

    “吃饭？吃饭！呵呵这个答案有趣。”刘一勇沉吟片刻，认真道，“人活着就是要做人上人！”

    做了同业公司总经理的刘一勇仿佛胸怀大志，准备大干一番，他问白一城：“什么时候打算来帮我？”

    白一城清楚刘一勇这次约他来的目的就是挖角。他知道以后在定安集团的路不好走，靠山都没了，怎会平步青云？痴人说梦！但就这样离职追随刘一勇，他又不甘心，自己的能力与才华怎么止步于定安集团的一名部门经理！

    他拒绝了老领导。

    “一城，你斗不过朱总！论权力，论手腕，论资源，你都会被他玩弄于股掌之中。论能力，张洪涛不及你一半，可他一样坐稳市场部副经理的位置，更是未来市场部经理的不二人选，这个位置你还能做多久？程向前，背靠大山，一样被打入冷宫。你的得力干将梁喜旺也被调到了营业区工作。所有人都将是朱总权术的牺牲品。”

    “领导，这浑水我想再蹚一蹚，就这样离开了定安集团，我心不甘。”

    刘一勇太了解爱将的脾气，执拗不过，只好叹气道：“我这边会为你留一个合适的位置！不过只有三个月的时间。”

    白一城表示感谢，又缓缓道：“领导，位置不用给我留，我决定继续在定安集团闯下去！”

    其实，白一城内心在作怪，他想证明没有刘一勇这座靠山，他一样可以，踏实和勤奋才是自己最大的靠山！

    白一城很固执，甚至固执到单纯，这一次，他错了。在两个月之后，被通知调任至电子商务部。靠山倒了，他又怎会顺风顺水？

    曾经工作上的困难没有把他打败，新产品运动，狂奔行动，红山霸业，一号工程，种子计划这些战功历历在目，可到头来却被公司的帮派斗争搞的哑口无言！

    内耗，也许是这个民族骨子里特有的基因。社会如此，何况一家公司？

    朱总的调令师出有名，电子商务部指标提升缓慢，换帅如换刀，之所以选择白一城，是因为他曾在枫州操刀化试点改革。

    上任后，程向前私下告诫白一城，电子商务部实际就是一个坑，专门埋活人的坑！推动费用被莫名截流，日常工作又得不到高层领导重视，指标提升缓慢是必然，时间长了，部门经理自然就成了替罪羊。

    白一城起初不相信，开始一根筋的按照自己的方式去落实工作，时间久了，果真如程向前所说，推动费用被朱总变相的大规模挪用，无法设置有效的激励方案，各营业单位对化工作根本重视不起来，不仅够不上核心工作，就连次核心工作都排不上，简直就是鸡肋工作，管理人员和销售人员都为业绩和人力疲于奔命，根本没人搭理化这个不痛不痒的指标。

    白一城是个要强之人，入司这些年很少被领导批评，可担任电子商务部经理以来，不到短短半年的时间就被多次点名批评，公司班子会上被当众问责更是家常便饭。

    今天，朱总还是像往常一样，看着面前的报表，皱着眉头，问道：“白经理，奉市的化指标怎么还不见起色？以前你推动业务时，不是有很多法子吗？现在这样一个小小的指标竟然把你难住了？”

    “朱总，现在化工作进入了一个**颈期，激励方案不痛不痒，营业厅追踪力度不强。我带领部门员工正在积极的寻找突破口。”

    朱总淡淡道：“公司现在是向管理要绩效，靠激励方案拉动指标的时代早已经过去了。方法总比困难多，我不想听解释，只要结果。遇到困难就要找方法，这就是干部的价值！”

    经常被批评的白一城，想单独找朱总谈一谈，不仅没见到朱总，还被秘书冷嘲热讽一番：“白经理，见朱总要提前预约！如果有不重要的事情可以先与直属领导沟通。如果公司大大小小的事务都要朱总一一解决，那规矩不就乱了吗！”

    总经理的秘书