"\\杨绍文赶到的时候会议已经开始了。刘副厂长一看杨绍文，说道：“好了，方案提出人已经到了，就让他来给大家讲讲吧！”\

    \\\杨绍文眼角扫了会场一遍，发现整个分厂管理层都在了，于是深吸了一口气，平复自己的心情，从自己的座位上站起来，开始阐述自己关于改进车间管理的方案。没想到刚说完方案的题目，一个破锣般的嗓音便从角落里传来\

    \\\“你才来多久？连转正都没有就在这里叽叽歪歪！”\

    \\\杨绍文一瞧，原来是所在车间的副主任王成，微微一笑，并不答话，继续说道：“我建议管理方式主要从两方面着手，一方面是现场物料问题，应该在地上做出标示，划定位置，各种原材料分类摆放。车间应该购买相应的清洁工具，在每个班次结束后打扫现场卫生……”\

    \\\“我觉得现在挺好的，员工都知道物料放在哪里，他们也知道什么型号对应什么零部件，东西重新摆放他们反而不熟悉，延误的时间造成的产量损失你知道有多大吗？还有，车间要控制成本你知道么？买清洁工具，你出钱啊？还贴标示，简直是脱裤子放屁-多此一举。”\

    \\\“哈哈哈哈”整个会场一阵轰然大笑，杨绍文却不生气，面带微笑，反而看向刘副厂长，刘副厂长脸色阴沉，拍拍桌子，“老王，注意场合，等小杨说完你再说也不迟。”\

    \\\杨绍文接着说道：“员工熟悉，那是因为他们干得久了，自然知道什么型号用什么零部件，可是新员工不懂啊，要完全熟悉其中的关系，没有一个月是办不到的。再说了，就算是老员工，出错的概率也不低，据我一个星期的观察，一天的出错率高达6%，我们一个车间一天的产量几千台，这可不是一个不小的数量。”\

    \\\王主任哼了一声，不置可否。杨绍文也不纠缠，继续说道\

    \\\“第二方面，就是员工管理问题，我觉得我们应该转换思路，对于有时跟不上节奏或者操作错误的员工，我们不应该一味的喝骂扣钱，而应该深入了解情况，找出原因，用劝说的语气来替代土匪式的管理方式”\

    \\\“扯淡，简直就是在放屁。怪不得吴主任说你没转正就在这里叽叽歪歪，我告诉你，这些员工大部分都是十几二十岁的杀马特，你不用土匪式的管理方式，他们能服你？你想当保姆，明天他们就翻了天。我看你也不是车间管理的料，还是回总部去吧”\

    \\\只见吴组长站起来，直指着杨绍文说道。\

    \\\“就是因为他们是十几二十岁的年轻人，才要用温和的方式来管理他们，年轻人容易起逆反心理，一犯错就骂，他们能干好活？”\

    \\\“干不好就扣钱，老子给他们钱是让他们来干活的，不是过来享受的”\

    \\\“这工厂不是你开的吧？你怎么有钱发给他们？”杨绍文揶揄道\

    \\\“你……”吴组长一张橘子脸涨成紫红色，胸口不停起伏，看那样子恨不得扑过来咬杨绍文一口。\

    \\\“行了，你们两个都给我坐下。小杨提出的想法很有新意，但天德说得也不错，公司的规矩不能随便改。这样吧，小杨你就在你那个班组试验一下你的方案，天德配合。要是确实有效，咱们就推广。”\

    \\\厂长的话一出，所以顿时哗然，只有刘副厂长心知肚明，厂长也知道了杨绍文昨天打跑地痞的事，对杨绍文很是欣赏呢。\

    \\\杨绍文回到现场，立即开始着手，王成有一点说得没错，车间确实没有多余的人手，为了不影响正常生产，杨绍文只能自己动手。忙到下午中休，也才搞了不到三分之一。膀胱涨得厉害，这才想起自己从早上到现在还没上过厕所，于是直奔厕所而去。\

    \\\杨绍文松开裤袋，顿时飞泄三千里，突然一丝刻意压低的喘息声传入他的耳朵，似乎是从他身后的厕间传来，杨绍文集中注意力，没错，其中还有隐隐的啜泣声。杨绍文拉上裤袋，回身俯下，厕间下面果然露出四只脚，其中两只穿着小巧运动鞋的还在微微颤动。\

    \\\杨绍文站起身来，心中暗叹现在的年轻人可真是开放，自己真是落伍了。转身正要出门，突然想起那双运动鞋很是眼熟。想了一会儿，这不是韦腻腻的么？\

    \\\杨绍文立即回身，猛拍厕门，里面传来一个低沉的嗓音：“拍什么拍，有人开大。”杨绍文一听着声音，更无怀疑，飞起一脚踹向厕门正中。\

    \\\只听得一声惨呼伴随着尖叫，里面的场景也暴露在杨绍文眼前。只见王成下半身完全赤裸，因为受到惊吓，胯下那个东西就像一条死蛇一样垂在那儿。韦腻腻上衣被撩起大半，露出大片的雪白，两座莹润的山峰高耸其中，只是上面多了些许淤青，其中一座山峰还搭着一只咸猪手。下半身裤子被褪下，幸好小内内还穿在上面，估计杨绍文再晚一点，那可就更惨了。\

    \\\韦腻腻一看是杨绍文，仿佛看到救星，马上往他身上扑过来，却没想到自己腿上