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    (昨天只有两更，今天四更，补齐昨天的，凌晨两更，中午晚上各一更。另周一、周二人可能不在，但万幸还有存稿，会定时更新，就是这样)

    “你不可能成功！”在董事会召开以前，身为妹妹兼主席的莉莉丝先帮李响审核了一遍计划书和报告，“我建议你放弃这个计划，或者你可以减少引进的球员数量。如果总人数控制在10人、甚至20人以内，你肯定会得到支持。”

    “20人太少了，而且我引进的球员年龄段是不同的。他们不会同时升入成年队，不会造成太大的压力。”李响自己也知道这样的理由不太靠谱。

    莉莉丝今天真的是在帮李响，几乎完全舍弃了自己董事会主席的身份，完全是以亲人的角度在为李响出谋划策：“换个角度考虑，如果有中国企业赞助、中国足协出资，你想要多少人，就有多少人，只要给钱！也就是说，我刚才提到的俱乐部允许你引进的20名中国球员，其实就是考虑到你在帮助俱乐部获得赞助上的贡献。”

    莉莉丝的话已经非常清楚：因为你李响，我们的成绩很好，赞助商对我们更有兴趣。所以，赞助中的一部分是你的，你可以利用这部分钱，就是这么简单。但如果超出额度，对不起，你就是在挪用股东的资金为自己谋利益。即便这种行为有一个正当的程序，不违反德国法律，但依然背离了法兰克福俱乐部的股东利益。

    “莉莉丝，你也是商人，你应该懂，如果我们引进这部分球员，若干年之后，他们可能会带来巨大的广告收益。中国市场，想一想庞大的中国市场藏着多少商机！”

    “你也说了，那是若干年后，我们只是法兰克福，我们要重视机会成本。如果培养一些德国本土球员，我们可以得到德国足协的支持；如果培养南美和非洲球员，成才率更高……”

    争论还在继续，但没有任何结果。李响连莉莉丝都无法说服，不要说那些更加冷酷的董事会成员了。

    事实也的确如此，在长达两个小时的质询中，李响已经展示了所有他能展示的东西，把自己的演说才能发挥到了极致，但他依然无法打动那些大股东。

    如果不是因为李响本赛季战功卓著，带队成绩出色，同时帮助俱乐部争取到了玛曼迪达和耐克德国这样的朋友，这些大股东根本不会有耐心听完这一切。

    ……

    李响在质询结束的时候，就已经能猜到答案，但他还是抱着一线希望坐在莉莉丝的办公室里，等着最后的讨论结果，期待能出现奇迹。

    “对不起，李，你失败了。我现在以俱乐部董事会主席的身份告诉你以下几件事……”

    首先，李响提出的中国少年球员引进计划可以继续实施，但总人数不能超过15人，而且费用方面应当“合理分配”。也就是说，即使李响自己掏腰包负担一部分训练费用，也最多只能争取到15人。

    第二，暂时撤销李响的青训营经理职务，由莫里斯代理，但李响仍然对青训营的技战术训练负总责。毫无疑问，董事会已经拿出了实际措施，限制李响的权利。

    要知道，在这件事之前，李响的权利是在不断放大的，比如说他在引援上就拥有超过一般俱乐部主教练的选择自由。但今天，他的职权第一次遭到削减。

    最后，董事会将把竞赛管理经理马特迈德斯暂时派驻到俱乐部第一线，“帮助”李响管理球队。

    很明显，法兰克福俱乐部在架空李响。除了主教练的权限之外，俱乐部经理、青训营经理这两项重要权利已经被基本剥夺。董事会没有允许李响自作主张，爬到他们的头上。

    一直以来隐藏在李响和俱乐部之间的矛盾终于彻底爆发。

    最初，李响入主法兰克福时，前主席老克劳斯几乎给了他所有的权利。但自从莉莉丝上任之后，这种情况在不断变化。

    从赛季初的出卖球员，到冬歇期时突然卖掉笛卡尔，再到现在的架空分权，李响正在从一个法兰克福足球俱乐部的实际管理人，变成一个普通的俱乐部主教练。

    ……

    15人！

    这是李响在离开公司大楼后一直在念的一个数字。15人，就算全部培养出来，连一支22人左右的完整球队都凑不齐，更不要说还有年龄跨度的问题。

    不过，李响对此也无计可施。确实有一点操之过急了，如果再等两年左右的时间，法兰克福在他的带领下成为一支德甲强队、欧洲强队，他的话语权无疑会更大。而如果让他熬到“弗爵爷”在红魔那种地位，这件事成功的几率也要大很多。

    但现在还是只有继续，不管是15个人也好，30人也罢，李响没有放弃自己计划的打算。就算不为中国足球考虑，他也还是法兰克福的主教练，培养一批孩子对俱乐部同样是利大于弊的事。而如果在李响担任主教练的时期，法兰克福迈向豪门的计划顺利，他迟早还是可以夺回被剥夺的权利，继续这个计划。

    “乌维，对不住了