来了一个总监，老叶跟猿经理心里非常不高兴。而市场部的郑主管倒无所谓，只要这个总监能为他带来业绩，不管来头大小皆是好事。

    如若不能，那就真的不给力了。

    散会后，老叶灰溜溜回到办公室内，不敢去找猿经理商量对策，不过还是悄悄的在微信上沟通。

    “阿甘，能不能再帮我问问，有没有工作介绍？”刚坐在转椅上，坐在我对面的小黄就发信息给我。

    我有些愕然。

    去年我确实帮她问过行业认识的人，想推荐她去yx医疗集团，可由于小黄并没有网电咨询的经验，所以人家不收。

    “好的，我帮你问问。”我能猜到小黄为为什么这个时候要问我，从她租房的地方来到医院，路程远远超过一个半小时，来回上下班需要三个半小时左右。

    时间成本太高了，而且两年多了，也没涨薪，如今还搬到医院来上班，瞎折腾自己，看不到成长的情况下，小黄真的想撤了。

    “谢谢哈，成功了请你吃饭。”小黄发了个笑脸过来。

    自从总监给了老叶压力后，老叶再也不敢来找我们麻烦了，每天都是忙着自己的事情。然而，网络部没有美工设计与网络文案，所以很多事情，光靠老叶根本做不成。

    企划部也是不够人，就只有猿经理跟平哥这个平面设计，连文案也没有，人不够的情况下，运营部想要运营起来并非易事。

    程总有压力，下面的管理者自然也就有了压力，没人敢懈怠，否则总监第一个找他们麻烦。

    反倒是没人找我，也没人给我安排工作，我跟宝哥就这样闲着了。

    然而没多久，猿经理跟老叶的反抗，终于来了。

    两人不知跟左总说了什么，竟然说服了左总，要开百度sem账号，利用sem收治病人。

    而原先程总提的运营计划，竟然被左总全盘否决了。

    程总被气得想骂人，她本来想利用腾讯的渠道进行推广，从而达到运营的目的，可是，却被这两个搅屎棍把计划给搞坏了，让左总同意开sem账户。

    失望，程总很失望，她想不到，sem都已经暴雷了，效果根本不好，可左总还是不愿意放弃他们一贯熟悉的渠道。

    当初面试的时候，说是要找新渠道，抛弃sem这些老渠道，不想……刚开始，左总还是意志不坚定，被两颗老鼠屎给搅浑了，走回了老路。

    哎！

    程总失望了，失望透顶。

    老叶跟猿经理说服了左总后，就直接无视程总的存在，工作也不向她汇报了，而是直接汇报到左总这里去。

    越级汇报！

    见此一幕，我跟宝哥都彻底懵逼了，这什么情况，老叶跟猿经理搅合在一起，直接跟程总开干了吗！

    “还是猿经理厉害，利用跟左总多年的交情，直接把程总当做不存在，呵呵！”宝哥忍不住嘲笑道。

    本来以为程总来了之后，能把猿经理跟老叶压住，让这两个搅屎棍滚蛋，可不曾想，老叶跟猿经理如此狠毒，而左总也如此鼠目寸光。

    “这样搞下去，迟早有天，这个刚筹备起来的部门，会直接死掉的。”我忍不住感慨道：“做不出业绩，这样的部门，到最后相当于可有可无，到时候跟外地另外一家的运营部比起来，我们这边做的不出色，不是被淘汰就是被取缔。”

    在总公司的时候，其实我就听飞哥说过，总裁有意要对比旗下两家医院的运营管理方式，那一家胜出，就把领导者互换。

    上海的去外地。

    外地的来上海。

    或者，直接取缔！

    不过这件事，老叶跟猿经理并不知晓，所以两人还有心思在这里斗来斗去，而不是想着努力工作。

    同意开sem账户后，老叶很积极，不到一个礼拜就招来了一个sem专员负责运营，同时也找来两个女孩子做客服。

    而猿经理，眼中再也没有程总的存在，都不跟程总打招呼，就招来了一个文案策划。这些人来了之后，我才知道，除了那两个女客服，sem专员跟文案策划，都是老叶跟猿经理原来的同事。

    这下子我跟宝哥都傻了，这是拉帮结派啊！

    本以为下到医院后，老叶跟猿经理，没办法做成这件事了，不想最后还是让他们的阴谋给得逞了。

    搬下来还不到一个月，两人合谋，就把程总给架空了，变成了一个空架子，这让人很无语，花了大价钱高薪挖来的运营总监，就这样被架空了。

    “阿甘，我面试通过了。”下午的时候，小黄突然收到通知，我推荐她去面试单位通过面试，让她下礼拜一过去入职。

    “恭喜哈！终于摆脱苦海了。”我高兴的笑道，替小黄感到高兴：“那边给你的薪资待遇怎么样？”

    “比这里高一千块，而且还双休，给我买五险一金呢！”小黄高兴道。

    一金？

    我有点吃惊，毕竟我们现在只是买五险而已，而且