在职场上一旦因胆怯而退让，就容易遭人欺凌。牵扯到被逼走的境地，不是忍一时就会风平浪静，而是要强势出击。

    否则，下场就是被无理由逼走。

    有时候，强势起来时，连我自己都感到害怕，因为那种天不怕地不怕的脾气，让我敢怒怼老叶。

    老叶被猿经理呵斥后，就不敢说话了，然后叫我到他办公室一趟。我不屑的哼了一声，拿起手机就跟在猿经理身后往他办公室走去。

    把门关上后，猿经理脸色难堪的看向我，点燃一根烟抽了起来，无声的看着我，好似想要给我添加无形的压力一样，让我害怕。

    我没出声，就坐在猿经理对面，看着他抽烟，脸上没有露出任何表情，就这样默默看着，大概看了一根烟的工夫，猿经理终于忍受不住这种沉默的对峙了。

    “说吧！要怎么样，你才肯离开！”猿经理冷冷道。

    “经理，我有做错什么吗？为什么要让我离开呢？想开除我可以，下个开除通知，我绝对不会有任何意见。”我咧嘴笑道，

    “没有，不过你也做不出业绩，我需要换一个人。”猿经理冷漠道。

    “老叶做出业绩了吗？你做出业绩了吗？要不要把你跟老叶一起换掉！”我忍不住发出笑声，质问道：“做不业绩，就想让我来背黑锅是吗？你是不是打算跟总裁说，做不业绩都是因为我的原因？还是说，你准备把部门的人全部换掉，变成自己听话的人？拉帮结派跟总裁对着干？”

    猿经理这点小心思，想要看透并不难。

    只是我真想不到，他会这样做。

    “你……”被猜透了心思，猿经理脸上的神情由淡定变成了愤怒。从来没人敢这样对他说话。

    “没什么事，我先走了，如果真要开除我，麻烦你出个通知。”我淡淡道，“不过我要提醒你一句，不要把自己的无能怪罪在别人身上，我看总裁也不是个容易被忽悠的人，你若是把我逼急了，别怪我越级打小报告，你不仁，我不义。”

    “你够胆。”

    猿经理哼声道，“你以为，你真的能斗过我么？我告诉你，我认识总裁七八年了，在这家单位，三进三出，就你一个小喽啰也想跟我斗，门都没有。”

    “拭目以待吧！”我不喜欢大放厥词，转身看了一眼猿经理，淡淡道：“好的官威，不过我不在乎，说实话，想要挖我的人不是没有，你可能不知道我以前的经历吧！建议你去bl集团打听下，他们某个领导自以为是要逼走我，最后是落得个什么下场。”

    bl集团？

    猿经理对我并不了解，毕竟他一直没有进入过医美这个领域，听到我这样说，顿时感到有些猫腻。我走出办公室后，他立刻用微信发信息给老叶，让老叶去他打听我以前的背景。

    回到桌位上，众人看我的眼神颇为沉重。

    如果我被逼走了，那么……

    下一个绝对是他们。

    然而事实证明，老叶在医美这个领域并不熟悉，他的人脉，都是男妇科，如今男妇科几乎灭掉了，他那点人脉资源也根本起不了作用。

    所以没打听出我在bl集团的辉煌事迹。

    临近年底了，加上民营医疗动荡后，各家民营医院都发生过人员流动，老叶打听不到我的消息后，猿经理也就一直不敢再为难我。

    由于医院还处于试营业期间，所以过年的时候，并没有举办年终晚会。而总公司也只是去酒店吃了一餐年夜饭后，就各自回家了。

    等过完春节从老家回来上班，也就是初十当天，总裁就开了个大会。

    “下礼拜一开始，企划部跟网络部，搬到医院去办公，宿舍暂时不搬，因为公寓楼的宿舍还没装修好。”会议室内，总裁喝着茶水，看着我们所有人，目光重点落在猿经理身上：“下医院后，你们归左总管，同时，医院高薪挖来了一个运营部总监。”

    一听挖来了一个运营部总监！

    猿经理的脸色就变了，这意味着，他将有两个领导。

    一个是运营部总监，一个是左总。

    在总公司内，他是总裁下第一人。

    连人资部都不放眼里，总裁不在，他一人说了算。如今下放到医院，竟然要被人管，而且还是两个人，猿经理心里自然不好受。

    “医保应该会在六月份的时候批下来，还有……猿经理，六一当天，正式开业，给你两个月的时间，把开业方案拿出来。”总裁郑重道。

    六一开业？

    医保也是六月份批下来？

    懵了，袁经理这一刻真的有些懵逼了。

    虽然他一直都有在做开业方案，可是，那只是断断续续的在弄，并不完善。

    “开完会后，你去我办公室一趟，聊一聊开业方案的事情。”总裁继续说道。

    “好的！”猿经理硬着头皮回了一句，然后脸色拉下来，沉默不语。

    会议开得很压抑，没人敢说话。

    直至散会后，猿经理